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    betway必威手机版中高层管理人员任职培训圆满结束

           按照betway必威手机版年度培训工作计划安排和betway必威手机版党委书记、董事长、总经理王凯同志要求,为切实提高betway必威手机版中高级管理人员管理水平和岗位履职能力,强化新任职人员的政治理论水平和管理能力提高,更好适应betway必威手机版经营和管理工作需要, 5月15日—17日,人力资源部组织在新郑市千稼集培训基地举办了为期三天的中原必威体育betway888betway必威手机版中高层管理人员岗位任职培训班,betway必威手机版今年岗位提拔和调整岗位的21名中高级管理人员参加了学习培训。
     

     
           为认真做好此次培训,人力资源部制定了《中原必威体育betway888betway必威手机版中高级管理人员任职培训方案》,明确了目标和标准,就培训内容、要求、培训课程设置作了具体安排,融课堂教学与拓展于一体,确保了培训的效果和质量。
           betway必威手机版党委书记、董事长、总经理王凯同志专门出席培训班,围绕“转变观念、提升素质;明确职责、严格标准;勇于担当、乐于奉献”24个字作了一堂精彩授课,并与参训人员一起围绕betway必威手机版2020年责任目标和“十要十不准”等座谈讨论,参训人员逐一分享了学习体会和收获,党委书记、董事长、总经理王凯同志希望大家切实转变观念,深化学习效果,用实践检验成果,提升精气神,认真履职尽责,为企业发展做出自己的贡献。要坚持每日三省吾身,进一步强化职责意识,提高自信心和执行力,努力打造中原必威体育betway888铁军。
     



     
           培训特别邀请到了省必威体育betway888和物资储备局政策法规处于恒处长结合中原必威体育betway888betway必威手机版打造“家”文化建设,专门讲授了《企业文化打造和提高员工素质的途径》,从企业文化常识和案例、企业文化打造的内容和方法、提高员工素质的途径三个方面,用案例具体生动讲授了创建适合企业自身的企业文化实战经验方法。
    betway必威手机版监事会主席、副书记闫良兴同志作《强化党建引领促进betway必威手机版业务高质量发展》授课,从领导干部“一岗双责”、“两意见一条例”学习以及党建主要内容、要求、遵循的原则、主要职责及需要研究的问题等几个方面深入阐述了党建如何引领业务高质量发展问题。
           betway必威手机版党委委员、副总经理杨文晋同志与大家共同学习分享了《注重工作方式方法更好履职尽责》的有关内容,结合具体自己的体会和betway必威手机版工作实际,深入浅出地讲解分享了干好工作应注意的18个方面的做法和经验。
     

     
           拓展项目内容有军姿、敬礼、停止间转法等准军事化训练科目,亦有击鼓颠球、神笔马良、穿越电网等需要全员参与、集体谋划、团结进取才能高质量完成的团队建设拓展活动。
     


           本次培训领导高度重视,组织细致严密,授课丰富实用,氛围紧张有序,内容精彩纷呈,拓展项目融合团队精神,达到了凝心聚力、转变观念、提升自我的目的。参与培训的学员们纷纷表示,要把培训成果消化、吸收、巩固、传承,学有所思,学以致用,在新的工作岗位上取得更大的成绩。
           人力资源部将对本次培训的效果进行评估并继续跟踪问效。

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